• Connaître le stade de consommation et le degré de dépendance de l’employé ;
• Connaître la motivation de votre employé à s’engager dans une démarche d’aide ;
• Obtenir des recommandations d’un professionnel ;
• Connaître les solutions et les ressources d’aide appropriées pour l’employé ;
• Faciliter la gestion administrative et/ou disciplinaire avec l’employé ;
• Favoriser la priser en charge de l’individu ;
• Structurer les pratiques en gestion des ressources humaines.

Nos experts se déplacent pour rencontrer un employé à votre demande et ce en toute confidentialité pour l’individu. Une évaluation (IGT) reconnue par l’agence de la santé et des services sociaux sera effectuée et un rapport d’expertise sur la toxicomanie de votre employé vous sera remis.

L’IGT (indice de la gravité de la toxicomanie) est une évaluation complète du profil de l’individu. Votre employé aura la possibilité de rencontrer un professionnel de la toxicomanie qui saura créer un climat de confiance, d’accueil et de soutien pour la personne qui vit des conséquences négatives au travail et dans sa vie personnelle, souvent en lien avec sa consommation.

Une telle évaluation peut être proposée par l’employeur pour un employé qui nécessite de l’aide. Elle peut être incluse dans la politique de gestion et faire partie des mesures administratives afin d’assurer une saine gestion de la toxicomanie. Qu’elle soit obligatoire ou proposée à l’employé, elle demeure un outil précieux pour l’employeur afin de rencontrer ses devoirs d’accommodement, favoriser la prise en charge de l’employé et ainsi éviter des pertes multiples pour tous

La firme Relais Espérenza se spécialise dans l’évaluation d’employés qui présentent une problématique de dépendance. Un service unique à notre firme, personnalisé et adapté aux besoins de l’employeur et de l’employé. Un expert de notre firme vous accompagnera dans un processus de coaching lorsque vient le moment d’intervenir avec un employé. Dans le cas où un employé serait suspecté ou surpris à consommer au travail, une évaluation et des recommandations faciliteront grandement l’intervention efficace.

L’IGT (indice de la gravité de la toxicomanie) est une évaluation complète du profil de l’individu aux prises avec un problème de consommation. Cet outil permet à l’employeur, de connaître le stade de consommation de l’employé et le degré de dépendance de ce dernier afin de mieux cibler les interventions à préconiser. Une telle évaluation peut être proposée par l’employeur pour un employé qui nécessite de l’aide. Elle peut être incluse dans la politique de gestion et faire partie des mesures disciplinaires. Qu’elle soit obligatoire ou proposée à l’employé, elle demeure un outil précieux pour l’employeur afin de rencontrer ses devoirs d’accommodement, favoriser la prise en charge de l’employé et ainsi éviter des pertes multiples pour tous.