Une politique d’entreprise s’inscrit dans une vision d’ensemble. Elle est en concordance avec les valeurs de l’entreprise et doit être adaptée au contexte particulier de celle-ci, en tenant compte de ses réalités. De préférence, l’élaboration de cette politique devrait faire l’objet de consultations auprès des membres du personnel, d’acteurs-clés de l’organisation dont les employeurs, les responsables des ressources humaines, les aidants syndicaux, etc.

Je me propose proposent afin vous accompagner dans la rédaction de cette politique, de vous conseiller dans les démarches d’implantation de votre politique et de vous aider à atteindre les objectifs que vous vous fixerez à travers ce plan d’action.

Service de coaching :

• Évaluation des politiques et procédures en place dans votre entreprise
• Coaching à l’élaboration d’une politique de gestion sur l’alcool et les drogues
• Élaboration d’un plan d’action pour l’implantation d’une politique au sein de l’entreprise
• Accompagnement et service conseil dans l’application de votre politique de gestion; évaluation d’employés, référencement, coaching à l’intervention et recommandation.